La regla del 50-20-30 marcha en el momento en que destinas un porcentaje de tus capital a lo siguiente: 50% costos fundamentales. 20% para ahorrar dinero. 30% a medida de tus deseos o pretensiones.
En el momento en que la gente consiguen ahorrar, de forma regular cometen 1 de estos 2 fallos muy recurrentes.
1. No des un paso atrás. Por temor o por ignorancia. 2. Invertir muy violentamente
La estrategia 50/20/30
Fintonic abogaba por múltiples maneras de ahorrar y el día de hoy sugiere prestar particular atención a este simple procedimiento. Te va a ser de enorme herramienta, especialmente si eres joven, vives solo o en pareja, o tienes planeado salir de casa. El 50/20/30 te deja comprender cuánto gastas economizando y gastando, y exactamente en qué género de costos gastas el cien% del dinero que ganas. Es muy sencilla:
- El 50% de tu salario ha de ser designado a costos básicos. Se destinan a hipotecas, recibos de luz, red social, cesta por mes, etcétera. Son costos que debes realizar sí o sí. De ahí que te cubren el 50% de tu salario, para impedir. Si te sobra algo de dinero, bien. No lo gastes en cosas inútiles y añádelo al siguiente porcentaje.
- El 20% del dinero que ganes deberías dedicarlo al ahorro. Este dinero va a ser un colchón que te salvará de probables deudas futuras, reformas en tu hogar o cambios en tu familia. Y a propósito, quizás seas joven y aún no lo supongas, pero en el momento en que seas mayor vas a estar complacido de haber ahorrado bastante dinero con este procedimiento.
- El último 30% se destina a costos personales. En otras expresiones, cualquier cosa que logres llevar a cabo a lo largo del mes. Quizás andas comprando ropa, puedes dedicar un mes plus a ocupaciones de ocio, viajes, o quizás tienes ciertos cumpleaños por venir. Aquí es donde precisas gastar ese 30%. Y te recuerdo, si tienes mucho más, añádelo a tu 20% de ahorro.
Mis sobres de economías individuales
Mis finanzas las divido en «sobres» cada uno de ellos tiene un fundamento y de esta forma en el momento en que recibo mi pago lo puedo repartir y tener un mejor control de mis costos . Como mencioné anteriormente antes, puedes hacer los sobres que se ajusten a tu presupuesto y costos.
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Salario personal
Pienso que es esencial que siempre y cuando consigas, recibas un salario personal. Y que ese salario ha de ser una parte de los capital que crea tu negocio.
Este sueldo se administra tal y como si fuera dinero que ganaste previamente en la compañía donde trabajabas.
¿Cuánto debe dar cada uno de ellos?
Primer Aporte Salarial: $160 Segundo Aporte Salarial: $240 Total: $400
Fórmula: Divide el salario de uno entre el salario total de los dos. Según el ejemplo en un caso así sería: $400/$1000. Y lo mismo se puede realizar con el segundo salario o con cualquier cantidad.
